企业员工未交社保怎么办

企业应为员工交社保，不交可投诉。依据《劳动合同法》，劳动监察部门可监督、检查社保缴纳情况，责令不交社保的企业改正。不交社保将影响员工权益，如医疗、养老无保障。
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企业未交社保需处理。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作证等；2. 向劳动监察部门投诉，提交证据；3. 若监察部门处理不当，可申请劳动仲裁，提交更详细证据；4. 仲裁结果不满，可诉诸法院。
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企业未交社保，常见处理方式为投诉至劳动监察或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据是否充分，若证据确凿，首选投诉；若证据不足，可考虑劳动仲裁以寻求更全面的解决方案。