有4天休假，工资该如何算？
桐乡市刑事律师
2025-04-25
工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，月计薪天数为21.75天，日工资=月工资÷月计薪天数。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资按出勤算。操作如下：1.确定月工资2400元；2.计算日工资：2400÷21.75；3.乘以实际出勤21天得出应发工资；4.如有加班，按法律规定计算加班费后加入总工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按日计算工资。根据出勤天数，利用日工资=月工资÷21.75天的公式，计算出应发工资。若存在加班等情况，还需额外计算加班费。
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