公司调整上班时间合法吗?

单位调整上班时间合法，但需依法申请。依据《劳动法》，企业可因生产特点调整工作时间，但需经劳动行政部门批准。若未经批准擅自调整，可能违法，将面临法律责任。严重影响员工权益时，员工可依法维权。
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常见处理方式是先与单位沟通了解调整原因，若不合理可拒绝。也可向劳动行政部门咨询或投诉，了解调整是否合法。选择方式时需考虑自身权益和单位沟通的实际情况。
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单位调整上班时间需依法。具体操作：1. 首先与单位沟通，了解调整原因及是否经过批准；2. 若未经批准或调整不合理，可向劳动行政部门投诉；3. 严重影响工作时，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。