患抑郁症请病假后，公司支付工资的标准是什么

患抑郁症请病假，工资支付标准依工龄和停工时长定。依据《劳动法》相关规定，病假工资根据连续工龄和停工时间长短有不同的支付比例，最低不得低于最低工资标准的80%。若公司未按规定支付，可能影响员工生活及治疗，甚至引发劳动争议。
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抑郁症病假工资处理：1.协商：与公司人事沟通，明确病假工资支付标准，争取合理待遇。2.投诉：若公司不按规定支付，向劳动监察部门投诉，要求调查处理。3.仲裁：投诉无果，可申请劳动仲裁，提交相关证据，依据《劳动法》裁决。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理抑郁症病假工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。