退休后单位不给独生子女补助怎么办

退休后单位不给独生子女补助，可先与单位沟通协商。分析：根据相关政策，符合条件的独生子女父母在退休后应享受一定的补助。若单位拒绝支付，可能涉及违反劳动法规或相关政策。建议首先通过友好方式与单位沟通，了解拒绝支付的具体原因，并尝试达成共识。提醒：若单位持续拒绝支付且沟通无果，或态度恶劣，表明问题较严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，退休后单位不给独生子女补助的常见处理方式包括：1. 协商：与单位人力资源部门或直接负责人进行沟通，了解原因并表达诉求。2. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付补助。3. 提起诉讼：若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：- 若问题简单明了，首选协商方式解决。- 若单位态度强硬或拒绝沟通，可考虑申请劳动仲裁。- 若仲裁无法解决问题，或涉及金额较大，建议提起诉讼。
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具体操作：1. 协商阶段：准备相关证据（如独生子女证、退休证等），明确表达诉求，并保留沟通记录。2. 仲裁阶段：向劳动仲裁委员会提交申请书、证据材料，按照仲裁程序参与仲裁，等待仲裁结果。3. 诉讼阶段：聘请律师或自行准备诉状，向法院提起诉讼，提交相关证据，参与庭审，并根据法院判决结果采取相应的执行措施。在整个过程中，务必保持冷静和理性，依法维权，避免采取过激行为。