员工每天工作12小时不一定合法，需具体分析。依据《劳动法》，国家实行八小时工作制度，超时需协商加班且不得无限制延长。长期无休可能导致员工健康受损，影响工作效率和团队稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作时长问题需重视。首先与雇主沟通，了解加班原因，协商合理安排工时；其次，若协商无果且超时严重，可收集证据向劳动仲裁委申请仲裁；最后，若仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商调整工时、申请劳动仲裁或提起诉讼。应先尝试与雇主协商，协商无果时再考虑法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。
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