工厂扣除小时工24小时工资需视情况而定。依据《劳动合同法》，若扣除超出职工月工资20%或低于最低工资标准，则不合法。严重情况下，工厂可能面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或法律途径。若工厂扣除合理，可与工厂协商；若不合理，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂扣工资需谨慎。若合理，与工厂沟通解决；若不合理且造成损失，先收集证据，再向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求工厂按《劳动合同法》赔偿。
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