工厂工作十多天辞职

您提到如果工厂不同意辞职的情况，根据《劳动法》的相关规定，员工有权在提前三十天以书面形式通知用人单位后解除劳动合同，这是员工的合法权益。特别是在非试用期，若您已按此规定提前通知，即使工厂不同意，您也有权在三十天后离职。但请注意，若您违反规定或合同约定擅自离职，可能会对工厂造成损失，需承担相应责任。因此，建议您在离职前确保已按规定通知工厂，并保留好相关证据。
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针对您在试用期内辞职的情况，根据《劳动法》的规定，您只需提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。这一规定适用于所有试用期内的员工，无论工作时长多久。因此，如果您在试用期内决定辞职，只需确保提前三天以书面形式通知工厂，即可合法离职。
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从法律角度，辞职时您需注意：确保提前按法律规定通知用人单位（非试用期提前三十天，试用期提前三天）；以书面形式提出辞职，并保留好送达证据；检查劳动合同中是否有特殊约定，如违约金、竞业禁止等，避免违反；离职前与工厂结清工资、福利等；若工厂存在违法行为，可依法随时解除劳动合同，但需保留相关证据。遵循这些步骤，可有效避免法律纠纷。