残疾人申请病退

进一步想问的问题可能是：残疾人申请病退的具体法律依据是什么？从法律角度看，残疾人申请病退主要依据《中华人民共和国劳动法》及《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等相关法律法规，这些法规明确了职工因病或非因工负伤，医疗期满或医疗期内医疗终结不能恢复工作的，可以办理病退手续。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作流程包括：首先，残疾人需向所在单位提交病退申请，并提供相关医疗证明；其次，单位人事部门审核材料后，报请上级主管部门审批；最后，经劳动能力鉴定委员会鉴定，确认完全丧失劳动能力的，方可办理病退手续。不同地区的具体操作流程可能有所不同，需根据当地政策执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
回复：非完全丧失劳动能力的残疾人申请病退需视情况而定。从法律角度看，病退通常适用于完全丧失劳动能力的职工。对于非完全丧失劳动能力的残疾人，可根据其身体状况和岗位适应性，考虑调整工作岗位或提供其他形式的帮助。处理方式包括调整岗位、提供康复训练等。选择何种处理方式，需结合残疾人的实际情况和单位政策，确保既符合法律法规，又体现人文关怀。