周六周日不能休息

您可能进一步想问的是，如果周六周日不能休息，是否违反了劳动法规定。从法律角度看，劳动法通常规定员工有权享受每周至少一天的休息日，且加班需支付加班费。若公司强制要求员工在周六周日工作而不给相应补偿，可能违法。
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合法。若公司因工作需要安排员工在周六周日工作，但提供了调休或按照法律规定支付了加班费，则这种做法是合法的。员工可根据个人情况选择调休或领取加班费。在选择时，应考虑个人休息需求与收入情况，确保自身权益得到保障。
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若公司确实要求周六周日工作，员工可首先与公司沟通，要求按照法律规定支付加班费或调休。若沟通无果，员工可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼，要求公司赔偿损失并改正违法行为。同时，员工应保留好加班证据。