工人在上班时间突发脑梗要赔偿吗

工人在上班时间突发脑梗，赔偿需视具体情况而定。根据《工伤保险条例》，若脑梗因工作原因或工作紧张造成，可认定为工伤，公司无需支付医药费。若仅是身体不适导致，公司仅承担小部分医药费用。未及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
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处理此类问题，常见方式有协商、工伤认定和诉讼。若双方能友好协商，则最为简便；若不能，可申请工伤认定；若认定结果有争议，可通过法律诉讼解决。选择方式时需考虑实际情况和法律依据。
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工人上班时间突发脑梗，需按情况处理。1. 若因工作原因或紧张造成，及时申请工伤认定，按工伤流程处理。2. 若因个人身体原因，与公司协商承担部分医药费，并关注员工康复情况。3. 若双方有争议，可寻求法律援助，通过法律途径解决赔偿问题。