拖欠工资半个月哈?

针对公司拖欠工资半个月的情况，你有权要求经济补偿金。根据《劳动法》的相关规定，在仲裁或诉讼时，可以要求公司在规定时间内全额支付工资报酬，并加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。这一规定体现了法律对劳动者权益的保护，确保劳动者能够及时获得应得的劳动报酬和经济补偿。
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从法律角度看，公司拖欠工资半个月，你应首先收集相关证据，如工资条、劳动合同等。然后，可选择向劳动行政部门举报或直接申请劳动仲裁。在仲裁或诉讼过程中，可要求公司全额支付工资及经济补偿金。务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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除了要求经济补偿金，你还可以通过以下途径维护自己的权益：1.向劳动行政部门举报，让相关部门介入调查并处理；2.直接申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决争议；3.如对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。