9月中秋节放几天假

中秋节法定节假日为1天。依据《劳动法》,单位应依法支付法定休假日工资,若安排工作则需支付3倍工资。不及时处理可能导致劳动争议或面临法律处罚。
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中秋节放假问题,单位应遵守《劳动法》规定。常见处理方式为:按法定节假日放假并支付工资,或安排工作并支付3倍工资。选择需根据单位实际情况和劳动者意愿决定。
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中秋节放假1天。操作:1. 按法定节假日安排放假,并确保支付工资;2. 若需安排工作,提前与劳动者协商,并支付不低于3倍工资;3. 确保遵守《劳动法》,避免劳动争议。
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