辞职后仍可申请工伤，需按流程操作。根据《工伤保险条例》等规定，工伤申请需在一年内提出，逾期可能影响权益。不及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响个人生活和医疗救治。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职可申请工伤。操作：1.一年内提交仲裁申请；2.准备身份证、单位信息、证据等材料；3.参与调解或等待裁决。注意保留好所有医疗和工伤相关证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫申请工伤常见方式是通过劳动仲裁。应先提交仲裁申请，并准备相关证据材料。根据案件进展，可能涉及调解或裁决。选择处理方式时，需考虑个人实际情况和证据充分性。
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2000年7月出生的大学生需根据具体年龄要求判断是否符合2025年春季征兵条件。分析：根据我国征兵的相关规定，通常要求男性年满18周岁至22周岁（部分高学历人才可放宽至24周岁），女性年满18周岁至22周岁。因此，2000年7月出生的人在2025年时年满24周岁或接近该年龄，若其为
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每个月没有休息或假期？符合劳动法的有关规定吗？
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我之前是精准扶贫对象，现在结婚生子想分户
可以分户。根据法律规定，需满足非独生子女、农村户口未迁出等条件。《户口登记条例》等规定了分户的相关要求，不及时处理可能导致户籍管理混乱，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以分户。
无主物先占是不是民事法律行为
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喝酒后同伴脑出血会怎么样
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领导在工作区域装摄像头合法吗
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建筑工地开工没买保险现在工人受伤工地不承认?
如果工地老板拒绝承认工伤，你首先可以依据《工伤保险条例》第十四条的规定，判断该伤害是否属于工伤范畴。若确认属于工伤，而老板拒绝承认，你可以按照解答内容中的步骤进行维权。特别是可以引用《劳动法》的相关规定，通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁乃至法