工人上班生病若属职业病可认定为工伤，工厂需赔偿。依据《工伤保险条例》，职业病属工伤范畴，未及时处理可能导致员工权益受损，工厂面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人上班生病处理方式需视情况定：属职业病则走工伤赔偿程序；非职业病则可请病假。选择处理方式应依据病情及是否属于职业病范畴来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人上班生病处理如下：1. 属职业病：及时申请工伤鉴定，按程序获取赔偿；2. 非职业病：依据公司规定请病假，享受病假待遇；3. 不确定是否职业病：先就医确诊，再根据情况选择处理方式。
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