放假生活费按最低工资标准70%发放，相关法规是

企业停工停产放假生活费按最低工资70%发放，依据为国务院办公厅相关规定。未按规定支付，可能损害员工权益，引发劳动争议，甚至法律纠纷。《国务院办公厅关于做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》等文件有明确规定。
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企业停工停产期间生活费处理，常见为按约支付首月工资，后续参照最低保障。选择时，需考虑劳动合同、地方规定及企业实际情况，确保合法合规。
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停工停产生活费处理：1.首月按合同支付工资；2.之后参照当地最低保障发生活费；3.具体标准可咨询当地人社部门；4.确保及时支付，避免法律纠纷。不同情况需灵活调整，但均需遵守相关法律法规。