但公司还在为我缴纳社保并要求我支付全部费用

公司做法不合理，违法了法律规定。依据《社会保险法》，劳动者离职当月，单位应依法缴纳社保，次月起才暂停。若不及时处理，可能导致你社保权益受损，如医疗、养老等保障受影响。
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常见处理方式为与公司协商或向劳动监察部门投诉。若公司态度良好，可选择协商；若协商无果或公司态度恶劣，则应向劳动监察部门投诉以维护自身权益。
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公司做法不合法。操作方式：1.与公司沟通，要求停止非法行为并退还已支付费用；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、社保缴纳记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。