中职生实习需要满足哪些要求？

中职生实习需满足年龄、专业对口及协议签署等要求。分析：从法律角度看，中职生实习需确保学生达到法定年龄，具备基本的工作能力和身体条件。同时，实习岗位应与所学专业相关，以实现学以致用。此外，学生与实习单位应签署实习协议，明确双方权利义务，保障学生权益。提醒：若学生在实习期间遭遇权益受损，如工伤、超时加班等，表明问题已较严重，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1.签订实习协议：协议应明确实习岗位、时间、待遇、保险等关键条款，确保双方权利义务清晰。2.监督实习过程：学校应定期检查实习情况，与实习单位保持沟通，确保学生实习安全与质量。3.解决实习纠纷：若发生纠纷，首先尝试与实习单位协商解决；协商不成，可向学校或相关部门投诉；必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。在极端情况下，如涉及违法违规行为，可直接报警处理。
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处理方式：从法律角度，中职生实习问题的常见处理方式包括：签订正规实习协议、监督实习过程、解决实习纠纷。选择建议：学生应与实习单位签订详细的实习协议，明确实习内容、时间、待遇等；学校应加强对实习过程的监督，确保实习质量；遇到纠纷时，可通过协商、调解或法律途径解决。