不主动签劳动合同怎么办

不主动签劳动合同，单位需支付双倍工资并补签。依据《劳动合同法》，超过1个月未签合同，需付双倍工资；劳动者不签，则可终止劳动关系并补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济负担。
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不签劳动合同，常见处理方式为补签或终止劳动关系。若劳动者愿补签，则及时签订；若不愿，单位应书面通知终止劳动关系，并按规定支付经济补偿。
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不主动签劳动合同：1. 若单位未签，超过1月需付双倍工资，并尽快补签；2. 若劳动者拒签，单位应书面通知终止劳动关系，支付经济补偿；3. 操作时需注意保留相关证据，如通知记录、支付凭证等，以防法律纠纷。