劳动合同中自离没有工资合法吗

自离没有工资不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者付出劳动后应获得报酬，自动离职也需支付工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，损害公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
自离应支付工资，但公司可适度扣减。处理方式需依据公司规章制度或劳动合同约定，并确保合法合规。选择时需考虑员工权益和公司规定，避免违法扣减。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
自离应发工资。具体操作：1. 查看劳动合同和公司规章制度，确认是否有关于自动离职工资支付的规定；2. 如有规定且合法，按规定执行；3. 如无规定或规定不合法，应全额支付工资；4. 公司不得随意扣减，扣减需经合法程序且不得超限额。