离职协议中没有补偿金条款，被辞退后如何维权？

被辞退且离职协议无补偿金条款，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，员工应先与公司协商，协商无果可向劳动保障监察机构投诉，进而申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。不及时处理可能导致合法权益受损，如错失仲裁时效等。
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离职无补偿金条款被辞退，常见处理方式为协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成则向劳动保障监察机构投诉，若仍有争议则申请仲裁，最后对仲裁结果不服可提起诉讼。
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被辞退无补偿，这样维权：1.与公司协商，要求合理补偿；2.协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提供离职协议等证据；3.投诉后问题未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料；4.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。