提完离职，是否要等满一个月才能走？
桐乡市刑事律师
2025-04-26
离职不需一定等满一个月，可与用人单位协商提前。依据《劳动合同法》，双方协商一致即可解除，试用期则只需提前三天通知。不及时处理可能导致劳动关系混乱，影响双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职处理方式有协商和按规定通知两种。协商达成一致即可快速离职；若未协商或协商不成，则按法律规定时间（试用期三天，非试用期提前三十天）通知用人单位。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职可协商。具体操作：1.与用人单位沟通，达成一致后办理离职手续；2.若协商不成，试用期提前三天书面通知，非试用期则提前三十天书面通知，并保留通知证据。
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