员工工资被扣除一部分给班长,法律允许吗?

不允许随意扣除员工工资给班长。依据《工资支付暂行规定》,扣除工资需有合法理由,如赔偿经济损失,且不得超月工资20%。擅自扣除可能导致劳动纠纷及法律责任。
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处理此类问题,常见方式有与用人单位协商、向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果,协商无果后考虑投诉或仲裁,以确保权益得到保障。
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不允许。处理方式:1.与用人单位沟通,了解扣款原因,要求合理解释;2.若沟通无果,向当地劳动监察部门投诉,提供扣款证据;3.若问题仍未解决,可申请劳动仲裁,依据《劳动争议调解仲裁法》维护权益。
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